Par Valérie Gauthier, conseillère aux entreprises
Le marché de l’emploi, en constant changement et particulièrement touché par la pandémie, est un sujet d’actualité pour les Québécois, autant pour les jeunes que les moins jeunes. Les gens doivent maintenant s’adapter à de nouvelles réalités. Il est donc important de se pencher sur le sujet des jeunes et de l’emploi. Quelle place ont-ils sur le marché en 2022? Qu’est-ce que le travail représente pour eux? Que valent-ils exactement aux yeux des employeurs?
La place des jeunes sur le marché de l’emploi
Le site Internet de la CNESST indique qu’il n’y a actuellement pas d’âge minimal légal pour occuper un emploi au Québec. Cependant, il y a quelques règles importantes à suivre afin de respecter la loi :
1. Si le jeune a moins de 14 ans, les parents doivent donner un consentement écrit à l’employeur;
2. Si le jeune a moins de 16 ans et n’a pas son diplôme de 5e secondaire, il n’a pas le droit de travailler durant les heures de classe et il doit être à la maison entre 23 h et 6 h (pour ne pas nuire à son éducation);
3. Si le jeune a moins de 18 ans, l’employeur ne doit pas lui confier un travail qui dépasse ses capacités.
Il y a quelques années, il était très rare de voir des jeunes de moins de 16 ans occuper un emploi, même à temps partiel, et ils se trouvaient principalement des emplois d’été (comme aide-animateur dans un camp de jour, entraîneur sportif, arbitre, etc.). En 2022, ce portrait n’est plus représentatif de la réalité. Les jeunes (même ceux de moins de 16 ans) occupent une place importante dans nos entreprises. D’ailleurs, la rentrée scolaire cause de sérieux problèmes aux entreprises, qui perdent parfois jusqu’à 50 % de leurs employés.
Ce que représente le travail pour les jeunes
Bien entendu, les jeunes occupent plus d’emplois en raison du contexte actuel, mais n’est-il pas vrai de dire qu’ils désirent aussi, plus tôt dans leur vie, avoir leur indépendance financière, et par le fait même plus d’autonomie et de liberté? Le salaire minimum étant à 14,25 $/heure, il devient alléchant de travailler. Par ailleurs, pour les jeunes qui risquent de décrocher du système scolaire, le marché de l’emploi peut être une porte de sortie « facile ». Il est important d’agir en prévention en ce sens, et ce, directement dans les écoles.
Les trucs auxquels porter attention si notre enfant veut travailler
Pour un parent, un enfant qui veut faire le saut sur le marché du travail peut être anxiogène, surtout si cet enfant ne vit pas une belle expérience à l’école. Heureusement, plusieurs trucs existent pour bien accompagner son jeune et s’assurer qu’il ne néglige ni son emploi ni ses études. L’organisme Option-travail est l’auteur du livre « Premier emploi : bien guider son ado », publié par Septembre Éditeur, qui constitue un guide simple et complet qui répondra à beaucoup de questions!
La valeur des jeunes sur le marché du travail
Nous pouvons donc conclure que les jeunes ont une valeur importante aux yeux des employeurs puisqu’ils incarnent l’avenir. Investir dans la jeunesse – par la formation en entreprise, des stages rémunérés, un programme de pairage, de la formation continue, etc. – peut être une stratégie organisationnelle gagnante!
Alors, remercions les jeunes et encourageons-les dans leurs démarches pour qu’ils deviennent nos travailleurs de demain!
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