La société québécoise est constituée d’abord de familles. La famille est un acteur clé, une pierre angulaire de tout développement. Les membres de la famille, de toutes générations, et dans tout son éventail, contribuent au développement de notre société.

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Accueillir un enfant change une vie. Entre les préparatifs avant sa venue, l’adaptation à une nouvelle routine et la découverte de son rôle de parent, cette période est aussi exaltante qu’intense.

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Pour cette firme offrant des services-conseils en ressources humaines, la conciliation entre la vie familiale, personnelle et professionnelle est profondément ancrée dans ses valeurs, influençant le quotidien de son équipe.

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Saviez-vous qu’il existe une certification qui permet de reconnaître les organisations qui offrent des mesures de conciliation famille-travail, dans le but d’assurer une meilleure qualité de vie à leurs employés ainsi qu’à l’ensemble des familles.

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Le Réseau pour un Québec Famille est un organisme provincial d’influence, de concertation et de renforcement de capacités. Il est composé de réseaux, de regroupements et d’associations d’organismes, préoccupés par le bien-être des familles.

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Votre enfant désormais adolescent veut occuper un emploi. Et c’est normal que vous souhaitiez que ses décisions soient réfléchies et profitables pour lui.

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Depuis 1961, la Fédération québécoise des organismes communautaires Famille (FQOCF) représente, soutient et vise à accroître le rayonnement et le développement professionnel de plus de 250 organismes membres.

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Nos coups de coeur du mois.

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Même si le mouvement Ma place au travail n’existe que depuis quelques mois, on peut affirmer qu’il est rapidement devenu la voix de nombreuses familles québécoises qui avaient peine à se faire entendre. Le mouvement est né d’une maman qui avait d’abord e

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Nous sommes une famille qui ressemble à beaucoup d’autres, avec mon conjoint Alain, moi Sophie et nos deux belles grandes filles Anne (19 ans) et Ève (16 ans). Avant la pandémie, nous vivions la routine comme plusieurs : métro-boulot-dodo… avec les activi

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Comment favoriser la rétention de personnel? Comment rendre heureux vos employés? Que représente la conciliation famille-travail (CFT) pour votre organisation? Le Sceau Concilivi constitue une façon de fournir rapidement une réponse à toutes ces questions

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Par Lydia Alder   FamillePointQuébec croit en la diversité et la complémentarité des organismes communautaires, à l’image de nos familles québécoises. C’est pourquoi nos membres sont issus de divers milieux, tous au service de la famille. Ensemble, ils contribuent au mieux-être des familles et jouent un rôle important dans la réussite éducative. Academos cybermentorat connecte les jeunes avec des mentors...

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Par Lydia Alder, en collaboration avec PopupCamp   On parle beaucoup de conciliation travail-étude-famille. Malgré quelques efforts et plus de flexibilité, cette conciliation demeure un enjeu majeur pour les familles et préoccupe particulièrement les femmes. Ces dernières ont souvent l’impression de devoir choisir entre leur carrière et leur famille. Imaginez une garderie qui se déplace dans toutes sortes d’événements,...

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Par Flavia, Maman de Bruno, 2 ans   Comment formation et intégration contribuent à l’estime de soi En 2014, j’ai quitté l’Argentine et laissé mon travail en tant qu’ingénieure pour accompagner mon mari qui avait une opportunité de travail à Montréal.  Quelques semaines après notre arrivée, on a découvert que j’étais enceinte. C’était une nouvelle qui ne nous...

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Par Marie-Ève Piché, maman de Léo 4 ans, Robinson 3 ans et Balzac 1 an   Depuis 10 mois, ma vie de maman a complètement changé. Bien qu’elle ait toujours été assez mouvementée, surtout avec 3 enfants en quatre ans, je ne me doutais pas de l’expérience qui m’attendait. Après avoir été spectatrice de nombreux blogs sur la maternité, je bouillonnais d’idées de vidéos,...

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Par Geneviève Nadeau, CEO de Women In Mind (WIM)   On dit qu’historiquement, la femme n’a jamais porté autant de chapeaux qu’aujourd’hui. Mine de rien, mesdames, nous marquons l’histoire!Femme, épouse, professionnelle, mère, amie, passionnée de sport, de culture et de la vie, personnellement, les chapeaux, je les aime tous. Ils me passionnent tous.  Parce qu’on m’a élevée ainsi, parce qu’on...

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Par Sophie Lamoureux, conseillère pédagogique CPE Enfants Soleil Préoccupation bien réelle, la conciliation travail-famille est au cœur de nos vies. Depuis les dernières années, les contextes sociaux et économiques n’ont cessé de se chambarder. Jean-Pierre Brun, auteur du livre « les 7 pièces manquantes du management », note que les exigences liées au travail et à la maison tendent de plus en plus...

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Par Isabelle Legris, maman de Frédérique 14 ans et Sofia 4 ans La plupart des femmes qui retournent au travail après leur congé de maternité l’affirment : concilier métro, boulot et bébé relève de tous les exploits! Lorsque j’ai eu ma première fille, je travaillais au Casino de Montréal. Je mettais à profit mes études universitaires en administration et je terminais un bac en enseignement, déjà...

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Par Lydia Alder. Rencontre avec MmeJanic Allard, présidente chez Consilia. Consilia est un cabinet de conseil en développement organisationnel spécialisé dans la gestion de la conciliation travail-famille. La conciliation travail-famille représente un des grands défis de notre époque. Jongler entre la famille, le travail et les tâches quotidiennes requiert beaucoup d’énergie. Je me suis entretenue avec Mme Janic Allard, présidente...

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Par Lydia alder - Août 2011   Rencontre avec Madame Yolande James, ministre de la Famille En avril dernier, Madame Yolande James a présenté la nouvelle norme Conciliation travail-famille. Cette norme s’adresse à toute entreprise ou organisation qui souhaite faire reconnaître et certifier ses bonnes pratiques en matière de conciliation travail-famille. J’ai eu le plaisir de rencontrer notre ministre de la Famille, Madame Yolande James. C’est...

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Par Marie-Christine Lemerise • Maman de Maxime 8 ans, Simon-Charles 6 ans et Élisabeth 4 ans - Août 2011   Je ne suis pas « féministe » ou « socialiste », ni même « idéaliste ». Si vous tenez à me catégoriser, appelez-moi « réaliste ». J’ai 35 ans, trois jeunes enfants et travaille actuellement à mon compte comme avocate. Je proviens, comme bien d’autres, de cette génération...

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